研修制度
TRAINING SYSTEM
ファインピクサー研修制度について
株式会社ファインピクサーでは、新入社員をはじめとする社員のスキル向上に力を注いでおり、特に新入社員の研修プログラムは非常に充実しています。研修は2ヶ月間にわたる徹底したプランで構成されており、新しい職場環境でもスムーズに業務を開始できるよう、基礎からしっかりと学ぶ機会が提供されます。
研修の概要
この研修では、主に以下の項目に重点を置いて進行します。
基礎知識の修得
HTML,CSS,JavaScriptなど、ウェブサイト制作に必要な基本的な技術を一から学びます。
講師によるオンライン授業も提供されており、業務中にも積極的に学習を続けることができます。
実践的なスキルの向上
実際のプロジェクトで使用される最新技術やツールの使い方を学び、即戦力として活躍できるための訓練を受けます。
オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッドな学習環境が整っています。
コミュニケーションスキルの育成
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取るためのスキルを学びます。このスキルは、顧客対応やプロジェクト管理において非常に重要です。
個別指導とフィードバック
一人一人の進捗に応じた個別指導があり、随時フィードバックを受けることで、弱点を克服し得意分野をさらに伸ばすことができます。
研修の成果
基礎知識をしっかりと固めることで、新しい知識やスキルの吸収が早くなるほか、現場での実務へのスムーズな移行が可能となります。
複数の業務領域に渡るスキルを習得することで、さまざまなプロジェクトに柔軟に対応できる能力を身につけます。
研修の意義
この研修は、ただ新しい知識を習得するだけでなく、ファインピクサーの企業文化や価値観を深く理解し、同社の一員としての意識を高める目的も持っています。このように、個々の成長に寄与する研修制度は、社員の働きがいを向上させ、結果として顧客満足度の向上にも寄与しています。
ファインピクサーでは、社員が自分の成長を実感できる環境づくりに力を入れており、業務時間内に学べる研修プログラムも設けるなど、社員のスキルアップを全力でサポートしています。
2025年度研修スケジュール（クリックで拡大）
